Les entreprises s’emploient au bien être de leur salariés, les managers comprennent la nécessité d’un positivisme de leur conduite.
Mais ce dont il est question dans ce titre c’est de s’appliquer à confondre ces deux mots, s’appliquer à faire disparaitre ce mot plaisir après le mot travail pour satisfaire la connotation positive.
Alors comment faire ?
Et si la notion d’épanouissement tenait en son essence un début de réponse …peut être, certainement, à voir…
En tout cas si transmettre, savoir, connaitre, échanger, essayer, jouer, apprendre, défendre, créer. Si tous ces verbes et d’autres participent à l’épanouissement du travailleur alors le travailleur pourrait répondre « plaisir » à la question suivante ; « si je vous dis travail, vous me répondez ? ».